慧聰（cōng）化（huà）工（gōng）網訊：經過2012年的低潮洗禮，在近期推行的扶持政策下，2013年化工行（háng）業（yè）或迎春天。據相關消息，《煤炭加工示範（fàn）項（xiàng）目規劃》及《煤（méi）炭深加工產（chǎn）業發展（zhǎn）政策（cè）》等有望在今年推出。此後（hòu），新型（xíng）煤化投資在接下來幾年或將（jiāng）麵臨（lín）投資井噴，煤製天然氣、煤製烯烴、煤製油和煤（méi）製醇醚等新型產品供不應求。

英才網聯旗下化（huà）工英才網數據顯示，目前加氫項目負責人、煤轉化項目負責人、能（néng）源管理工程師等項目生產、開發類人才需（xū）求持續升溫。

為了帶動煤化工（gōng）市（shì）場發展，國家能源局表（biǎo）示（shì），將在2013年建立大型煤（méi）化工工程。由於近幾年煤化工供需失衡，艱難行走（zǒu）的小型（xíng）煤化工企業或被整合。在此過程中，煤化工人才將會是煤化工（gōng）市場中最（zuì）為稀缺的元素。

與此同時，根據去（qù）年人才市場的變動，理工科人才雖然逐漸增大比例，但其（qí）中煤化工（gōng）人才遠遠不能滿足市場的要（yào）求，而（ér）企業高要求下的（de）煤化工專業人才更是難覓（mì）。

化工英才（cái）網負責人（rén）表示，目前不少企（qǐ）業（yè）招（zhāo）聘煤轉化項目（mù）負責人（rén）、能源管理工程師、化學技（jì）術工程師（shī）等職位，本科文憑已經提升到碩士學曆。對於工作經驗的要求也是水漲船高，早已從兩年（nián）上升至五年（nián）。並且要求工程師職位的人才須有獨立領導完成的作品（pǐn）或者工程項目。

此類高學曆、高經驗、高能力的“三（sān）高”要（yào）求已經是化工人才市場的普遍現象，但是煤化（huà）工行業的廢氣、汙水處理人才並沒有受到影響（xiǎng）。

隨著此前焦化（huà）準入條（tiáo）件擬（nǐ）納入環保要求後，廢氣、廢水處理已成為煤化工企業發展中的重頭。化工英才網負責人表示，雖然廢氣、廢水處理（lǐ）人才越來越受到的企業重視，但是其要求（qiú）並無太大改變，依舊是專科以及本科以上學曆。隻（zhī）是對於工作經驗（yàn）要求稍微高了一些。